「プロフィール撮影」と一口に言っても、その目的と用途は幅広く、撮影の設計もそれぞれ大きく異なります。企業のWebサイトに載せる役員ポートレート、採用媒体で使う社員写真、個人事業主のブランディング用の一枚——同じ「顔写真」でも、その目的によって撮り方は変わります。この記事では、撮影会社の視点からプロフィール撮影の基本と、目的に合った撮影プランの選び方を解説します。

プロフィール撮影の3つの目的

プロフィール撮影は、大きく分けて次の3つの目的で使われます。

1. 企業ポートレート（Business Portrait） 主に企業のWebサイトの「代表挨拶」「役員紹介」ページ、株主向け資料、プレスリリース用途で使われます。求められるのは、信頼感・誠実さ・企業の格を伝える一枚。背景は白やグレー、光は正面から柔らかく、表情はやや控えめが基本です。

2. 採用向け写真（Recruiting Photo） 採用サイト・パンフレット・SNSで使う社員写真。「働く人の魅力」を伝えることが目的なので、企業ポートレートよりカジュアルで、笑顔・仕事中の様子など、動きのあるカットが好まれます。オフィスや現場で自然光を活かして撮ることが多いです。

3. 個人ブランディング写真（Personal Branding） 個人事業主・フリーランス・経営者・クリエイターが、SNSプロフィールやHP、名刺などに使う一枚。自分の「らしさ」を最大限に引き出すことが目的なので、服装・小物・背景まで含めて世界観を作り込みます。

目的別の撮影プランの選び方

用途を明確にする まず「どこに使う写真か」を撮影前に整理します。Webサイト・SNS・紙媒体・動画のサムネイル——出力先によって必要な解像度・縦横比・トリミング余地が変わります。

服装と背景を決める 企業ポートレートならスーツ+無地背景、採用ならオフィスカジュアル+ロケーション、個人ブランディングなら私服+こだわりの空間——目的に合った演出で「その人らしさ」を伝えます。

撮影データの納品形態 高解像度JPEG（印刷対応）とWeb用に圧縮した軽量版、必要に応じて背景切り抜き済みPNG、正方形トリミング版など、用途別に揃えるのがおすすめです。ときしろでは撮影後に用途別のデータをまとめて納品しています。

まとめ

プロフィール撮影は「目的を明確にする」ことが成功の鍵です。企業ポートレート・採用・個人ブランディング、それぞれで求められる要素が違います。ときしろでは、目的をヒアリングしたうえで最適な撮影プランをご提案しています。

プロフィール撮影のご相談はこちらからお気軽にどうぞ。